弊社は60年以上にわたって日本の電力・通信インフラを支えてきた「大日グループ」の
ITソリューション事業を担う会社です。
設立は2018年とまだ若い会社ですが、良い意味でのベンチャー気質を持ちつつも、
グループ会社としての安定した経営基盤と幅広い顧客チャネルを有しています。
私たちは、新たな価値創造・提供を加速・推進するため、新たな仲間を積極的に募集しています。
お客様企業が必要とするアプリケーションを、絵具のパレットのように自由に選んで配置できるクラウド・アプリケーション・サービスを提供します。
お客様企業のITシステム全体について、これからどうあるべきかを共に考え、実装まで含めたソリューションを提供します。
お客様企業のITマイルストーン、イベント、プロジェクトに合わせて、必要な時に必要な人材を提供します。
企業のITシステムは一人では作れません。
PMやデザイナー、プログラマー、テスターなど多くの人が協力して初めて成功できるプロジェクトになります。
私たちは「PMだから偉い」といったようなチームは作りません。
それぞれの人がそれぞれの“役割”を担っているに過ぎないと考えます。
その中では、上とか下の関係性ではなく、フラットで誰一人欠くことのできない、かけがえのない存在となるチームを作りたいと想っています。
私たちは、全てのメンバーについて、年齢に関係なく、これまで他にはない経験をしてきた、決して代わりのいない人材だと考えます。
共に働く仲間として、この考えに共感して頂ける方を求めています。
自ら学び
自律的に行動できる方
技術的なスキルというものは、誰かに教えられたからできる，身につくというものではなく、自ら躓き、調べ、手を動かし、試してみること・・・この経験を繰り返して初めて得ることができると考えます。もちろん、仲間として最大限のサポートを惜しみませんが、学びの本質を理解され、キャリアビジョンを自ら描ける方を求めます。
新しいことへの
チャレンジ精神を
もっている方
常に変化の激しい時代において、私たちはその中でも更に変化のスピードが激しい業界にいます。
常に新しいテクノロジー、メソドロジー、ソリューションに自発的かつ果敢に挑戦し続けられる方を求めます。
森を見て
木を探究できる方
技術的な関心に注力していくと、本来のお客様の目的や全体としての最適を見失ってしまいます。ビジネス、システム、プロジェクトの大局を把握した上で、担当している部分を深く掘り下げられる方を求めます。
誠実な姿勢と
責任感をもっている方
プロジェクトにおける役割が１機能を開発するメンバーであったとしても、その領域においてはオーナーでありリーダーであると考えます。
自分の仕事に対して、その大小や役割に関係なく、誠実な姿勢でオーナシップとリーダーシップを発揮できる方を求めます。
相手の立場に立って
考え行動できる方
プロジェクトにはお客様をはじめ、プロジェクトメンバー、ビジネスパートナー、パッケージベンダー、インフラベンダーなど多くのステークホルダーが関わっています。また、お客様の中でもそれぞれの立場によって考え方や重視する点が異なることもあります。自分中心ではなく、それぞれの立場や役割を理解した上で発言や行動ができる方を求めます。
お互いの違いと
経験を尊重できる方
一人ひとりがそれぞれユニークな性格を持ち、ユニークな経験を通して「今の自分」があります。自分と異なる考え方や選択肢について否定するのではなく、尊重した上で自分の考えを持って議論のできる方を求めます。
デジタル・アパレット事業部
K.Y
０→１（ゼロイチ）に挑戦できる環境とロールモデルの存在。
ITを活用して、自分で何かを
生み出すことに挑戦してみたい。
デジタル・アパレット事業部
K.Y
ファーストキャリアは不動産系の自社サービスを展開するベンチャー企業でした。
大学院で有機ELの技術を活用した新しい装置の実装に挑戦をしていた経験もあって、”何も無いところから世の中の価値になるものを作りたい”という想いがありました。
その想いを胸に、同期が大手に就職していく中、ベンチャー企業に就職を決めました。
そこでは、エンジニアとしてシステム開発に従事していました。
ただ、実際に入社してみると、新規事業の立ち上げというよりも、立ち上がった事業を伸ばしていくというフェーズで、自分が思い描いた０→１（ゼロイチ）ができる状況ではなかったことから、転職を決めました。
すべてゼロから考え直し、大手に行くか、ベンチャーに行くか、IＴ系に拘らずキャリアチェンジをするかなど、この時期はすごくすごく悩みました。大手に行った大学時代の同期は、みんな口を揃えて、「絶対大手がいいよ」と言っていました。
この時期は悩みに悩んでいました。
ただ、世の中の流れを考えたときに、ITの世界に身を投じていたいということと、何もないところから、新しい価値を作るような仕事がしたい、という想いは、色々考えても揺らぐことはありませんでした。
色々な会社の選考を受ける中で、最終的にDNソリューションズへの転職を決意した訳ですが、DNソリューションズには他社には無い魅力がありました。
まずは環境です。DNソリューションズは新規事業を立ち上げるフェーズにあるベンチャー企業です。
今までのシステム開発のやり方では出すことの出来なかった新しい価値の創出に挑戦しています。
そういったベンチャーの側面がありながらも、代表/役員陣がIT業界で長年のキャリアを積んできたプロフェッショナルということもあり、大手企業のプライム案件や協業の案件が多くありました。
ベンチャー企業として新しい価値の創出に挑戦できる、大手企業ではないと携われないような大きな案件に挑戦できる環境がある、こういった環境に魅力を感じました。
そして、一番大きかったのは、副社長の濱松の存在です。ソフトウェア・システム開発、データマイニングの技術をバックグランドに、起業や新規事業の立ち上げ、コンサルの経験を歩んできた人間。
面接をする中で、自分のロールモデルとなる人だ！と思いました。
この人と一緒に仕事がしてみたいと思ったことが、最終的にDNソリューションズに転職を決めた理由です。
携わってきたプロジェクトの話を聞いて、それだけでも尊敬できるのですが、冷静でありながらも、どこか内に秘めた野心や熱意を感じました。
入社してからは、エンジニアとしてコードを書いていた時期もありますが、今は大日グループ会社の業務改善のプロジェクトに参画しています。
グループ会社は、『コンクリートポール（電柱）』や電線類を道路下に集約・整備する『地中化製品』を取り扱い、長きにわたり日本のインフラ、まちづくりを支えてきた事業を生業としています。伝統的なものづくり企業ですが、社内のシステムには、まだまだITが浸透していません。
同社のDX化に向けたプロジェクトの一員としてミッションを遂行しています。具体的な私のミッションとして、まずは現場のニーズのヒアリングから入り、経営課題とヒアリング内容を基にシステム導入の提案を行い、テスト導入し、実際の運用に乗せていくような流れを一気通貫で進めています。
責任感は伴いますが、自分が主体となってプロジェクトを進めているというワクワク感を感じる日々を過ごしています。
自分でヒアリングをし、ツールを調べ、色々な人と連携して、巻き込みながらシステムを創り上げていく過程がとても楽しいです。
自分がずっとやりたかった「新しい価値を作る」という体験が出来ているとも感じています。
またDNソリューションズが大日グループの中でプレゼンスを高めていく必要があるので、私がこのプロジェクトを成功させるのは非常に重要です。
そうした大きな役割を任せて頂いていることも、やりがいに繋がっています。
自分はやっぱり、何かを創り出したいという想いはずっとあります。
今、現段階で何かアイデアがある訳ではありませんが、ITの技術を活用することは間違いないと思います。
それが、独立するのか、社内でサービスを立ち上げていくのか、まだ分かりません。
ただDNソリューションズにいること、今の仕事に従事していることが、将来の自分の目標に繋がると思っています。
プロジェクトで成果を残していくことに今は集中しています。プロジェクトを遂行する中で、様々な経験が出来るからです。
それだけ、若手の僕でも任せてもらえる裁量が大きいと感じています。
尊敬している濱松を始め、ITプロフェッショナルの先輩達のノウハウをどんどん吸収できる環境で、日々様々なことを学んでいる最中です。
エンタープライズ・ソリューション事業部
T.K
プロフェッショナル・サービス事業部
A.O
エンタープライズ・ソリューション事業部
T.K
自由と責任、
安心と挑戦のバランス。
自身の成長を会社の未来に
還元したい。
エンタープライズ・ソリューション事業部
T.K
北海道出身で、大学卒業後、札幌の独立系SIerに就職しました。
そこではSAPのERPシステムの導入や開発のプロジェクトに従事してきました。
５年間働いたのち、環境を変えるため転職し東京に来ました。
転職先でもSAPのERP関連の開発に従事してきました。
２社目が組織で働くというよりも１人でプロジェクトを推進しているような感じだったので、会社の一員として働いているというよりも、１人で働いているような感覚になり、組織への貢献が感じられるような環境に行きたいと思い、DNソリューションズに転職しました。
・今までのSAPの経験を活かせる
・経験を活かしながら新しい技術や業務に挑戦が出来る
・組織の一員として会社の成長に貢献できる実感を得られる
この３点が転職の決め手となりました。
設立間もない会社ではありましたが、元々IT業界での経験が豊富な役員陣で立ち上がった会社なので、そこも安心材料になりました。
現在、SAPのクラウドソリューションを活用した基幹システムの導入プロジェクトに参画しています。以前はオンプレミスのシステムしか開発したことがなかったので、転職前に考えていた新しい技術に挑戦したいということが叶っています。
今はクラウドの時代です。このタイミングでクラウドソリューションの技術を磨けるのは、とても嬉しく思います。
また、お客様と近い距離で仕事をさせて頂いているので、要件定義のフェーズや、環境構築など幅広く携わることができています。
オンプレミスからクラウドに移行したことによって、マインドチェンジが必要だったり、サービスの変遷が早く、ナレッジの習得も不可欠だったり色々大変ですが、今まで体験していなかったことを体験できているので、常に新鮮な想いで仕事ができることが楽しいです。
世の中の動き的にも今はクラウドの時代なので、元々持っているSAPの技術を活かしながらクラウドの方向に注力していきたいと思っています。
個人的には、イチ技術者として、技術を極めていきたいと思っているので、新しい技術を積極的に吸収しながら、それを組織の力に還元できるようになればいいなと思っています。
今は目の前の仕事・役割に着実に取り組み、成果をだしていくことが、自分自身の将来と会社の未来に繋がっていくと思っています。自分の技術力の向上が会社の成長に繋がっている実感もあるので、しっかりと目の前の業務で着実に成果を残していきたいと思います。
弊社はコアタイムなしのフルフレックス制で、基本的に任されたミッションを果たせば、働き方を自分で決められる環境です。
代表を含めて役員陣も、より働きやすい環境、雰囲気を作りだしてくれていると感じます。
社内には、小さな子どもをもつ同僚も多いですが、みんなとても働きやすいと言っています。
コアタイムなしのフルフレックス制の会社は他にもたくさんあると思いますが、制度はあっても活用し辛い環境の会社も多いと思います。
弊社の場合、創業当初から自由な環境でスタートしていることもあって、安心して働けることはとても魅力的です。
また、こうした安心感もありながら、ベンチャー的な風土もあるので、新しいチャレンジができるフィールドであり、そのチャレンジを
先輩がバックアップしてくれる風土があるのも、弊社ならではだと思います。
自由と責任、安心と挑戦のバランスがとれた環境で、自分の技術を伸ばしていきたい、極めていきたい、という方はぜひ弊社で一緒に働きましょう。
デジタル・アパレット事業部
K.Y
プロフェッショナル・サービス事業部
A.O
プロフェッショナル・サービス事業部
A.O
社長の中西の人柄の魅力。
ビジョン実現に向けて、
恩返しがしたい。
プロフェッショナル・サービス事業部
A.O
新卒で入社した独立系のSIerに36年間勤めて、60歳で定年退職をしました。
前職では製造業向けのシステム部門の部門長をしていまして、生産管理・販売管理・基幹システムの構築など様々なシステムを開発してきました。今では3,500名ほどの社員がいる大手企業です。
社長の中西と、副社長の濱松とはここで、一緒に働いていたことがあります。
定年退職のタイミングで、中西に声をかけてもらいました。
有り難いことに、他にも色々と声をかけて頂いていたのですが、お世話になった中西ともう一度一緒に働きたい、少しでも恩返しがしたい、という想いから第二のキャリアとしてDNソリューションズに入社することを決めました。
中西は前職の上司で、20年来の付き合いがありました。
中西の魅力は、部下に対しても上司に対してもお客様に対しても、言うことが変わらない、言うことが一貫しているところです。
誰に対しても、しっかりと自分の考えを伝えるので、信頼がおけます。
こう言うと、スティーブ・ジョブズのような気性が激しい感じを想像されるかもしれませんが、それは全然違います。
ズケズケと入ってくることもなく、基本的には仕事は任せてくれるのですが、色んなことを気にかけてもらって、困っているときに手を差し伸べてくれるような感じです。
仕事以外にも、人生には家庭、友人、その他の周囲の環境など、人によって大切なものが様々あると思いますが、中西は社員や部下の、仕事とプライベート両面を考えてくれていて、そのバランス感覚に私自身何度も助けられました。
現在はグループ会社の大日コンクリートの営業・製造・物流・販売などの全般的な業務改善をするプロジェクトを推進しています。
システムだけに限らず、業務の改善・物流の改善なども行っているため、コンサルティングの領域も含みます。
コンクリートを扱う伝統的なものづくり企業で、風土や社風も含めて、ITを使いこなすような土台が整っていないため、一つ一つ丁寧に、且つ、ダイナミックに変えていく必要があります。
業務フローを変えるということに対しての反対意見なども、もちろん出てくるので、お客様の考え、価値観などを真摯に伺いながら、信頼関係を構築しながら進めていっています。
自分たちの提案したことや、創り上げたものが、そのままお客様の業務改善、業績向上に繋がっていくことにやりがいを感じます。
長年ITに携わってきて、色んなプロジェクトを見てきましたが、今のDNソリューションズの人材のレベルは非常に高いと思います。少数精鋭のプロフェッショナル集団といったところでしょうか。
それでいて、各プロフェッショナルが自分の力を最大限発揮できる案件・環境・そして雰囲気が整っています。
中西と濱松が、そういった雰囲気を作っていると近くで見ていて感じます。
ここれからビジョン実現のために、新しい仲間を迎え入れて会社を大きくしていくフェーズに入っていきますが、今の雰囲気を保ちながら、プロフェッショナル集団として、会社の規模を大きくしていけるかどうかが勝負だと思います。
中西と濱松に続き、会社を牽引するようなメンバーもドンドン台頭してきているので、これからが楽しみです。
デジタル・アパレット事業部
K.Y
エンタープライズ・ソリューション事業部
T.K
在宅勤務制度
あなたのライフスタイルに
合わせた勤務
働き方
働き方に合わせた勤務形態
研修、書籍
スキルアップ支援
育児支援制度
育児、介護と両立できる環境
有給休暇制度
有給休暇取得率 会社目標 90%！
平均残業時間
メリハリのある働き方で、
ワークライフバランスを充実
フリーアドレスで、緑あふれるオフィス空間
コンセプトは「Forest（森）」。開発に集中でき、クリエイティブな発想を育めるよう入り口からいたるところに緑を配置。会議室はガラス張りで、自然のぬくもりを感じられる、開放的な職場環境です。
快適な作業スタイルをサポート
長時間の電話やオンラインでの打ち合わせをしながらの作業も快適に進められるよう、会議室とは別に、専用ルームを設置しています。業務に集中できると、社員からも好評！
自由なワークスタイルを、社員発案で！
電動昇降式スタンディングデスク。「立った姿勢のまま仕事を行うワークスタイルが、健康にも作業効率にも良いので導入してほしい！」という社員の声をもとに、設置しました！
出社時にPC電源アダプタは不要です！
オフィス内の全てのデスクに、PC電源が付属されていますので、出社時にかさばる電源アダプタを持参する必要はございません！ちなみに、ノートPCはメーカー含め全社員希望のものを支給。
オフィスBGMで作業効率、快適性UP！
音響機器を導入し、カフェで流れるようなBGMや、小鳥のさえずり、波の音など、「音」の側面からも、作業効率、快適性を高める環境づくりをしています。
クリーンな空気で、頭もすっきり！
フロアに３台、会議室に１台の計４台、加湿器付き空気清浄機を設置しています。クリーンな空気の中で業務に集中できる環境を用意しています。
オープン系開発
エンジニア（メンバー）
オープン系開発
エンジニア（リーダー）
オープン系開発
エンジニア（メンバー）
オープン系開発
エンジニア（リーダー）
■ オープン系開発エンジニア（メンバー）【デジタル・アパレット事業部】
募集職種
【オープン系開発エンジニア（メンバー）】
自社サービスの立ち上げに０から関われる環境！技術を極めていきたい方、PM/PLや幹部候補の道に進みたい方、新規事業に興味のある方など、当社で成長を実現したい方のご応募をお待ちしています。
仕事内容
【具体的な業務内容】
オープンクラウドサービスの開発エンジニアとして、大手企業に対するコンサル/開発支援や、自社サービス開発をお任せします。
■大手企業から中堅・中小企業へのコンサル・開発支援（大半がプライム案件）
・電力の関連企業群/自動車関連企業/金融関連企業/生活産業企業 等
■自社クラウドサービスの開発
・電力の関連企業群などの大手・中堅企業を対象としたデジタル・アパレット(Digital Application-Palette)サービスの開発
募集対象
【必須】
■何らかのオープン系言語での開発経験（目安：３年以上）
【歓迎】
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験
■AWS関係のインフラ開発経験
勤務地
■東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋 4F
（アクセス）
東京メトロ銀座線神田駅 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩2分
JR山手線神田駅 徒歩6分
※顧客先勤務の場合もあります。
想定年収/月給
※これまでのご経験、スキルに基づき決定いたします。
勤務時間
■専門業務型裁量労働制
（標準勤務時間帯：9時30分～18時30分/休憩は原則60分）
※出・退勤時間は、所属チームや個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
休日・休暇
■年間休日：122日（内訳：土曜日、日曜日、祝日/年末年始５日）
■年次有給休暇
・入社半年経過後10日～最高20日
■その他の休暇
・特別有給休暇（慶事休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、妊娠休暇、等）
応募ステップ
エントリー
▼
書類選考
▼
面接（2～3回）
▼
内定
■ オープン系開発エンジニア（リーダー）【デジタル・アパレット事業部】
募集職種
【オープン系開発エンジニア（リーダー）】
自社サービスの立ち上げに０から関われる環境！これまでの経験を活かし、IT技術のプロフェッショナルとしてプロジェクトやビジネスをリードしていきたい方、リーダーとしてご活躍頂ける方などのご応募をお待ちしています。幹部候補の募集です。
仕事内容
【具体的な業務内容】
オープンクラウドサービス開発リーダーとして、大手企業に対するコンサル/開発支援や、自社サービス開発をお任せします。
■大手企業から中堅・中小企業へのコンサル・開発支援（大半がプライム案件）
・電力の関連企業群/自動車関連企業/金融関連企業/生活産業企業 等
■自社クラウドサービスの開発
・電力の関連企業群などの大手・中堅企業を対象としたデジタル・アパレット(Digital Application-Palette)サービスの開発
募集対象
【必須】
■何らかのオープン系言語での開発経験（目安：５年以上）
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験
【歓迎】
■AWS関係のインフラ開発経験
勤務地
■東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋 4F
（アクセス）
東京メトロ銀座線神田駅 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩2分
JR山手線神田駅 徒歩6分
※顧客先勤務の場合もあります。
想定年収/月給
※これまでのご経験、スキルに基づき決定いたします。
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイム無）
（標準勤務時間帯：9時30分～18時30分/休憩は原則60分）
※残業手当：無（管理監督者のため）
※フレキシブルタイムは、７時～22時。
休日・休暇
■年間休日：122日（内訳：土曜日、日曜日、祝日/年末年始５日）
■年次有給休暇
・入社半年経過後10日～最高20日
■その他の休暇
・特別有給休暇（慶事休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、妊娠休暇、等）
応募ステップ
エントリー
▼
書類選考
▼
面接（2～3回）
▼
内定
以下の応募フォームにご入力をお願いします。
ご入力いただいた内容をもとに書類選考をさせて頂きます。
は必須項目です。
